| Истини за ръководенето: |
| |
1. Мислете преди да действате - това не са ваши пари.
2. Доброто ръководство се изразява в една велика идея.
3. Нито едно длъжностно лице не хаби енергия да доказва, че греши.
4. Ако за изясняването на проблема са необходими сложни пресмятания, не ги правете, все едно ще сгрешите.
| |
| |
| Дилемата на работника: |
| |
1. Независимо колко се работи, то никога не е достатъчно.
2. Това, което не е направено, е винаги по-важно от онова, което е направено.
| |
| |
| Втора максима на Маг: |
| |
| Глупак на висок пост е като човек на висок планински връх - всичко му изглежда дребно, а за всички останали той е величина. |
| |
| Закон на Менкън: |
| |
| Тези, които могат - правят. Tези, които не могат - поучават. |
| |
| Допълнение на Мартин: |
| |
| Тези, които не могат да поучават - администрират. |
| |
| Аксиома на армията: |
| |
| Всяка заповед, която може и да не се разбере, не се разбира. |
| |
| Закон на Джоунс: |
| |
| Човеkът, който се усмихва, когато нещата се влошават, е сигурен, че за това ще набедят някой друг. |
| |
| Първи закон на социалната икономика: |
| |
| В йерархическата система заплащането на дадена работа е обратно пропорционално на трудността й. |
| |
| Оплакване на Харис: |
| |
| Всички способни хора си отидоха. |
| |
| Постулат на Паркинс: |
| |
| Колкото са по-големи шефовете, толкова по-силно удрят. |
| |
| Постулат на Харисън: |
| |
| За всяко действие има права и обратна критика. |
| |
